Pôle Veille Partage et Expérimentation

  • Veille quotidienne sur les pratiques RH innovantes et mise en place d’un référentiel de bonnes pratiques RH
  • Mise à disposition de ressources documentaires sur une plateforme collaborative pour faciliter l’interconnexion avec les membres sur les solutions RH innovantes
  • Cafés pédagogiques, after-work, interventions d’experts et Hackathon

Pôle Agilité

  • Structuration des offres d’accompagnement en fonction des problématiques et besoins des membres
  • Prêt de compétences
  • Management agile
  • Transformation managériale

Pôle Bonheur et Bien-être au Travail

  • Intervention sur tous les enjeux de la qualité et du bien être au travail,  l’engagement, l’entreprise libérée,  la culture collaborative, le développement personnel et  la gouvernance d’entreprise
  • Partenariats avec des laboratoires de recherche , l’université du bonheur et l’association «think tank  du bonheur» fabrique Spinoza

Pôle Mobilité et Gestion des Talents

  • Les enjeux de la mobilité, l’attractivité , la rétention et la fidélisation des talents , la valorisation de la marque employeur