Veille quotidienne sur les pratiques RH innovantes et mise en place d’un référentiel de bonnes pratiques RH
Mise à disposition de ressources documentaires sur une plateforme collaborative pour faciliter l’interconnexion avec les membres sur les solutions RH innovantes
Cafés pédagogiques, after-work, interventions d’experts et Hackathon
Pôle Agilité
Structuration des offres d’accompagnement en fonction des problématiques et besoins des membres
Prêt de compétences
Management agile
Transformation managériale
Pôle Bonheur et Bien-être au Travail
Intervention sur tous les enjeux de la qualité et du bien être au travail, l’engagement, l’entreprise libérée, la culture collaborative, le développement personnel et la gouvernance d’entreprise
Partenariats avec des laboratoires de recherche , l’université du bonheur et l’association «think tank du bonheur» fabrique Spinoza
Pôle Mobilité et Gestion des Talents
Les enjeux de la mobilité, l’attractivité , la rétention et la fidélisation des talents , la valorisation de la marque employeur
